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3月12日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）发布了2023年第四季度及全年财报。
2023年第四季度营收、现款收款和利润水平王人越过了公司此前预期。第四季度，BOSS直聘达成营收15.80亿元，同比高涨46.0%；经谈论现款收款17.80亿元，同比增长61.2%，环比高涨8.8%。第四季度公司取得净利润3.31亿元，较上年同期由亏转盈。
戒指2023年12月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数为520万，同比高涨44.4%。
在充满挑战的2023年，BOSS直聘营收、现款收款、利润等枢纽目的王人达成了肃肃增长，居品价值被延续考证。2023年全年，BOSS直聘达成营收59.52亿元，同比高涨31.9%；经谈论现款收款66.85亿元，同比增长44.9%；取得净利润10.99亿元，较2022年的1.07亿元同比大幅高涨。
进入2024年，跟着求职招聘旺季到来，BOSS直聘活跃用户与付费企业客户界限不绝扩大。2024年第一季度营收预期在16.4亿元-16.7亿元区间，同比增长在28.3%-30.7%区间。
公司董事会批准了新一期的股票回购运筹帷幄，展望异日12个月内回购最多价值2亿好意思元的股票。这亦然BOSS直聘上市以来发布的第三个股票回购运筹帷幄。2023年11月，BOSS直聘还进行了上市后的初次派息，派息资金来自公司盈余，约8000万好意思元。这些举措诠释贬责层对市集、公司的异日充满信心。
BOSS直聘创举东说念主、董事长兼CEO赵鹏暗意，“昔时一年，咱们在了解用户群体的细腻化需求上延续进入资源。在科研和技能上加大进入。咱们弃取更能适应挑战和更具酷好心的共事担当重负。这些勤奋王人收到了成效。”
招聘需求稳步复苏带动营收增长
BOSS直聘营收主要来自于向企业提供线上招聘办事。原原委委盘考用户实质需要、产研上的长期进入，让BOSS直聘建立了速即且高效邻接不同线级城市、不同业业、不同界限企业招聘需求的办事智商。这也使得公司在市集环境发生波动时，领有更强抗风险智商，更容易把执机遇。
昔时一年，BOSS直聘招聘端用户群体握住拓展。以办职业为代表的蓝领职类，二线及以下城市，中小企业招聘端需求踏实增长。在昔时，这些用户群体并未很好地享受到在线招聘办事的红利。此外，中大型界限企业，第四季度延续了第三季度以来稳步复苏的推崇。
2023年，BOSS直聘营收增至59.52亿元，同比高涨31.9%；经谈论现款收款66.85亿元，同比增长44.9%。戒指2023年12月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数为520万，同比高涨44.4%。
2024年春节后，平台用户界限不绝扩大。春节后于今的日均新增职位数、在线职位数也创下历史同期新高。
从城市角度看，二线及以下城市活跃招聘者增速可不雅。从职类与行业角度看，办职业、供应链/物流、坐褥制造等蓝领职类岗亭岂论是在增量上，照旧在涨幅上，王人有致密的推崇；白领行业中耗尽品、医疗器械、汽车、告白传媒等行业涨幅靠前。从企业界限角度看，在中小企业需求保持高涨态势的同期，大型企业招聘需求也在归附。
低线级城市与蓝领职类带动用户基本盘扩大
2023年，BOSS直聘平均月活跃用户（MAU）达到4230万，同比高涨47.4%。戒指2023年12月31日，公司已累计为越过1.78亿用户提供办事，2023年全年有近15亿东说念主次的用户在平台上达成了双向达成。
昔时一年的求职侧相同呈现向二线及以下城市、蓝领渗入的趋势。2024年的春季，这一趋势仍在延续。
过往被视为“一线城市专属”的居品、技能等职类的岗亭候选东说念主，越来越多出当今二线及以下城市。在平台上，有北京的步调员回到阿尔山市——一个与蒙古国交壤的边境小城，寻找技能标的的兼职。也有上海的女步调员回到呼伦贝尔，加入一家鸠集安全公司，作念起了运维使命。
也曾在一线城市作念“求职者”，到低线级城市转型为雇主的“招聘者”，在2023年也呈现了终点的涨幅。他们提供的岗亭，少则一两个，多则极端十个。有游戏殊效师从广州到河源开起了家政公司，也有东说念主名校毕业，进过国企、手机大厂，最终从深圳来到云南临沧卖茶，招起了“电商带货主播”。
新用户尝试后留住变成老用户，老用户在跳槽/创业时延续弃取，共同将BOSS直聘带到了大江南北、千行百业。值得一提的是，2023年，在活跃用户数延续增多的同期，BOSS直聘销售与营销用度占收入比创下积年新低，公司营运服从握住进步。
自研招聘行业垂类大言语模子完成备案
2023年第四季度，BOSS直聘研发进入达4.30亿元，同比增长46.3%。
公司自主研发的招聘行业垂类大言语模子“南北阁”，已通过《生成式东说念主工智能办事贬责暂行意见》备案，并启动积极探索在求职招聘领域的落地场景。
2024年2月，“南北阁”参与中国信通院组织的简直AI大模子程序适应性考证使命，奏凯完成大言语模子专项考证并最终取得4+评级。BOSS直聘也成为首批通过该项考证的国内面向招聘行业的企业。
另一方面，BOSS直聘劳动科学实验室（Career Science Lab，CSL）在基于大模子的图结构数据意会和职位推选、劳动旅途运筹帷幄及贯通会诊增强等标的取得进展，有关恶果发表在AAAI-2024，IEEE TKDE等东说念主工智能顶级海外学术会议和期刊上。2023年12月，CSL连结多家高校在ICDM-2023上举办了第一届AI赋能劳动科学海外接头会，这是众人首个面向“劳动科学”领域的海外接头会。
劳动科学实验室也在积极推动产学研配合。戒指2023年底，已与北京大学、清华大学、复旦大学、中国东说念主民大学、中国科学技能大学、北京航空航天大学、香港科技大学（广州）等一流高校开展学术交发配合，或共建专科学位实践基地/智能东说念主才办事技能盘选取心，或建立盘考生校企连结培养/访谒学者疏导机制。
进步安全保险水平
2023年安全团队延续通过技能、居品功能等方面的迭代，进步求职安全的保险水平。招聘端考证材料的识别的准度与服从握住越过，用户交互体验也在进步。
2023年第四季度，蓝领职位保真办事“海螺优选”入驻企业环比增长65.44%，“海螺优选”单季度掩饰越过1700万求职者。
2023年第四季度，BOSS直聘向寰球各地公安机关提供45条罪人作歹陈迹。见效打击4个罪人作歹团伙，破获10起案件，抓获41名罪人作歹嫌疑东说念主。
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